Greatgate hat unsere Erwartungen übertroffen. Innerhalb von 3 Wochen konnten wir unsere Stelle in der Buchhaltung adäquat besetzen.
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Was können Sie von diesem Gespräch erwarten?
- Flexibel. Sie suchen den Termin Ihrer Wahl aus. Unser Erstberatungsgespräch dauert in der Regel zwischen 15-25 Minuten.
- Verlässlich. Wir rufen Sie an! Pünktlich zum vereinbarten Zeitpunkt auf der von Ihnen angegebenen Telefonnummer.
- Lösungsorientiert. Sie schildern uns Ihren HR-Recruitingwunsch, und wir finden heraus welche Strategie und Modulkombinationen in Ihrer HR-Recruiting Situation Sinn machen.
- Zielführend. Falls sich im Erstberatungsgespräch ergibt, dass Active Hiring und/oder Performance Recruiting interessante Maßnahmen für Ihre Recruiting Strategie sind, machen wir Ihnen anschließend direkt einen Vorschlag für die Planung der weiteren Maßnahmen.
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unseren HR-Expert*innen!
Kund*innen über
greatgate
Sigrid Weichselbaumer, Prokuristin, Weichselbaumer GmbH
Der ganze Prozess war effizient und unkompliziert. Besonders beeindruckt hat uns, dass wir für eine IT-Stelle, für die wir selbst lange Zeit keine Bewerbungen erhalten haben, innerhalb von 14 Tagen passende Kandidaten bekommen haben. Wir können greatgate jedem empfehlen, der auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern ist.
Mag. Michael Broder, People, Culture & Structure, KEBA Group
Unsere Tochter Greatgate liefert uns für über 250 Positionen im Jahr mehr als 1300 interessierte Bewerber/Bewerberinnen durch Active Sourcing. So schaffen wir schnell unsere Stellen mit der perfekten Person zu besetzen.
Mag. Markus Mülleder, Geschäftsführender Gesellschafter, HILL International
Ich war begeistert von der Schnelligkeit und Präzision, mit der greatgate arbeitet. Die erstellte Landingpage fand großen Anklang. Wir haben eine Online-Kampagne gestartet und innerhalb einer Woche 17 Bewerbungen erhalten. Ich kann greatgate wärmstens empfehlen!
Dr. Daniela Kainz-Riegler, Fachärztin für Kinder- und Jugendheilkunde
Durch die Unterstützung von Greatgate fühlten wir uns jederzeit hervorragend betreut und erhielten qualifizierte sowie interessierte Kandidat*innen. Herr Tejeda hielt kontinuierlich Rücksprache mit uns und informierte uns stets über den aktuellen Stand der Bewerbungen.
Gerda Dermuth, Eigentümerin, DERMUTH Hotels
Greatgate lieferte uns einen sehr guten Überblick über den möglichen Bewerbermarkt. Innerhalb von 4 Wochen hatten wir 5 spannende Interviews mit interessierten und passenden Bewerbern.
Gabriele Gierlinger, Abteilungsleiterin Hausverwaltung, Lebensräume
Margit Blauhut hat von Anfang an realistische Erwartungen vermittelt und eine seriöse Einschätzung abgegeben. Genau diese Kombination aus Professionalität, Ehrlichkeit und Effizienz schätzen wir sehr.
Karl-Heinz Hitl, Deputy Chief Financial Officer, Noack Group
Die Besetzung einer anspruchsvollen Position wurde durch die schnelle und unbürokratische Umsetzung erheblich erleichtert. Der gesamte Prozess war unkompliziert, und es war rasch klar, dass unser Bedarf und unsere Anforderungen gut verstanden wurden.
Barbara Baumgartner, Head of Human Resources, Laakirchen Paper AG
Die Zusammenarbeit mit greatgate erwies sich als wertvolle Ressourcenentlastung. Wir erhielten ausschließlich vorqualifizierte und passende Kandidaten.
Martina Bauer, Leitung Personalwesen, Josko Fenster und Türen GmbH
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