Unser Auftraggeber ist die umdasch Store Makers Management GmbH in Amstetten, Zentrale des international tätigen Unternehmens die einzigartigen Einkaufserlebnissen schaffen. Durch die Verbindung von traditionellem Handwerk und zukunftsweisender Digitaltechnologie setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Branche.
Für eine kreative, durchsetzungsstarke und strategisch denkende Persönlichkeit bietet sich eine einzigartige Gelegenheit als:
(Senior) HR Manager*in
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Das alles erwartet Sie bei umdasch The Store Makers:
- Eine attraktive Dotierung ab 55.000 € Jahresbrutto, mit Spielraum nach oben, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Kompetenzen.
- Ein innovatives Unternehmen in einem internationalen und stetig wachsenden Umfeld.
- Ein offenes und freundliches Team- und Betriebsklima.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit (20 % Home-Office).
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichende Parkplätze.
- Großartige Möglichkeiten für Ihre fachliche und berufliche Weiterentwicklung auf internationaler Ebene stehen Ihnen offen!
- Ein Vollzeitmodell mit 38,5 Stunden oder auch ab 32 Stunden pro Woche möglich (4 Tage pro Woche).
- Sollte Ihre Anreise aus einer weiter entfernten Region, wie z.B. Linz erfolgen, steht Ihnen auch ein Shuttle-Bus ab/bis Bahnhof Amstetten zur Verfügung.
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder einschlägige generalistische HR-Erfahrung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Anpassungsfähiger Teamplayer mit einem starken Fokus auf Serviceorientierung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von internationalen Recruiting Aufträgen (spannende Führungspositionen)
- Mitarbeit an strategischen Projekten & Unterstützung bei der Betreuung länderspezifischer Themen.
- Freude und Kompetenz in der Erstellung von Analysen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen.
- Sie verstehen sich sowohl als fachliche/r Sparring Partner*in als auch kreative Persönlichkeit und begleiten Ihre Ansprechpersonen bei der Implementierung von HR-Strategien und Projekten.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 1095-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen. Bei Fragen melden Sie sich bitte direkt bei Lejla Ledinic unter +43 667 7718377 oder lejla.ledinic@greatgate.com.
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