Greatgate.
Recruiting neu gedacht!

Mit unserem innovativen Recruitingansatz erhöhen wir Ihre Chance auf die besten Talente. Wir verbinden Recruitingerfahrung mit digitaler Expertise, um Fachkräfte gezielt und effizient für Sie zu gewinnen, bevor es andere tun.

About Greatgate.

Wir vereinen Erfahrung und Innovation.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – und mit ihm die Anforderungen an erfolgreiches Recruiting. Über 85 % der österreichischen Bevölkerung nutzt Social-Media-Kanäle, was die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen maßgeblich beeinflusst.

HILL International, unsere Muttergesellschaft, ist seit vier Jahrzehnten ein etablierter Experte in der gehobenen Personalberatung. Um den wachsenden Bedarf an Social Media Recruiting zu decken, wurde dieser Bereich zunächst mit externen Partnern abgedeckt. Doch die Erkenntnis, dass eine integrierte, interne Lösung entscheidend für den zukünftigen Erfolg ist, führte 2023 zur Gründung von Greatgate.

Greatgate erweitert die klassische Recruiting-Kompetenz von HILL International gezielt um den Bereich Social Recruiting. Gemeinsam mit Margit Blauhut, die ihre umfassende IT- und Digital-Recruiting-Expertise einbrachte, haben wir eine Lösung geschaffen, die modernste Technologien mit bewährtem Know-how verbindet. Durch eine klare Abgrenzung zum Executive Search bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte Active-Sourcing-Dienstleistungen als kosteneffiziente Alternative zum klassischen Headhunting. Dabei konzentrieren wir uns insbesondere auf Unternehmen, die Fachkräfte außerhalb des Führungsbereichs suchen und mit einem begrenzten Recruitingbudget eine effektive Lösung benötigen.

Greatgate vereint das Beste aus zwei Welten.

Personalberatung trifft Social Recruiting.

Wir bei Greatgate finden für Sie die besten Fachkräfte - schnell, effektiv und mit modernsten Tools sowie KI-Algorithmen. Dabei vereinen wir jahrelange Erfahrung und ein starkes Netzwerk der Top-Personalberatung mit der Reichweite und dem Engagement von Social Media.

Unser Team aus erfahrenen Recruiter*innen und Social-Media-Expert*innen kombiniert bewährte Headhunting-Strategien mit innovativem Social Recruiting. So verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um die Top-Talente.

Sie als Kunden profitieren dabei von unserer Erfahrung in der direkten Kandidatenansprache - dem Active Sourcing - was uns ganz klar von herkömmlichen Social Media Agenturen abhebt. Zudem analysieren wir den Bewerbermarkt vorab, beraten Sie transparent und offen und helfen Ihnen, Ihr Jobprofil im Bedarfsfall gezielt anzupassen. Oft führen schon kleine Änderungen zu großen Erfolgen.